Hợp Đồng 1 Tháng Cũng Phải Đóng Đủ 3 Loại Bảo Hiểm Từ 2026 — DN Cần Làm Gì?
Từ 2026, HĐLĐ từ 1 tháng trở lên phải đóng đủ BHXH + BHYT + BHTN. Thay đổi lớn cho DN dùng lao động thời vụ và part-time.
Cập nhật chính sách bảo hiểm mới nhất – BHXH, BHYT, BHTN, Luật Kinh doanh Bảo hiểm
Từ 2026, HĐLĐ từ 1 tháng trở lên phải đóng đủ BHXH + BHYT + BHTN. Thay đổi lớn cho DN dùng lao động thời vụ và part-time.
Trần đóng BHXH 2026 tăng lên 50,6 triệu/tháng theo mức tham chiếu mới. Phân biệt mức tham chiếu vs lương tối thiểu vùng. Checklist HR.
Bảng tính mức đóng BHYT hộ gia đình 2026 theo lương cơ sở mới 2,53 triệu. Chi tiết theo số thành viên, so sánh trước/sau 01/7/2026.
Hướng dẫn từng bước kích hoạt và sử dụng thẻ BHYT điện tử trên app VNeID đi khám bệnh 2026. So sánh VNeID vs App My PVI.
Lương hưu tăng 8% từ 01/7/2026 theo NĐ 162/2026. Bảng quy đổi nhanh theo 10 mốc lương phổ biến. Cách tính mức mới.
Từ 01/7/2026, khám ngoại trú trái tuyến được BHYT chi trả 50% mức hưởng. 50% mức hưởng KHÔNG phải 50% hóa đơn. Giải thích chi tiết.
Lương cơ sở tăng từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026. Phân tích chi tiết 10 quyền lợi BHXH, BHYT, lương hưu thay đổi theo.
Hướng dẫn chi tiết cách liên hệ hotline bồi thường PVI 1900 54 54 58. Quy trình bồi thường, hồ sơ cần chuẩn bị, thời gian xử lý.